萃取中國傳統(tǒng)文化的精華，結(jié)合現(xiàn)代管理哲學(xué)的特點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，參照光宇公司的行業(yè)特點(diǎn)和成長經(jīng)歷，統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮，就光宇公司企業(yè)文化建設(shè)提出如下框架思路。

一、核心理念

所謂核心理念，是對光宇公司多年發(fā)展成功經(jīng)驗(yàn)的理論概括，是光宇公司發(fā)展壯大值得繼承發(fā)揚(yáng)的精神財(cái)富，是光宇公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的構(gòu)筑基石。

光宇公司的核心理念，可以提煉為四句話十六個(gè)字：

自強(qiáng)不息，天道酬勤。厚德載物，雄奇淡遠(yuǎn)。

自強(qiáng)不息。出自《周易·乾卦》“天行健，君子以自強(qiáng)不息?！边@是孔子解釋《周易》中乾卦的文字。大意是說，天體(即大自然)的運(yùn)動(dòng)剛強(qiáng)勁健，相應(yīng)于此，君子處世，應(yīng)像天體一樣，自求進(jìn)步，發(fā)憤圖強(qiáng)，不論遇到什么挫折，都要?jiǎng)傄銏?jiān)卓，永不停息。這里，自強(qiáng)，是對君子的人生激勵(lì);不息，是對君子的作風(fēng)要求。自強(qiáng)不息，不能簡單理解為自強(qiáng)的過程永不停息，而應(yīng)該注意自強(qiáng)與不息的內(nèi)在聯(lián)系，即自強(qiáng)是目標(biāo)，不息是保障，只有奮斗不息，才能走向自強(qiáng)。對于企業(yè)而言，要始終以做大做強(qiáng)為目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗不息，不因任何困難而停下前行的腳步。

天道酬勤。唐代文學(xué)家韓愈《進(jìn)學(xué)解》勸誡后學(xué)“業(yè)精于勤荒于嬉”，并題寫“天道酬勤”四字勉勵(lì)后人。天，指上天。道，指規(guī)律。天道，即天意，引申為客觀規(guī)律。酬，酬答、回報(bào)。勤，勤奮努力。意思是說，按照上天的意志，定會(huì)厚報(bào)那些勤奮的人。在古人看來，天比人高明，天道尚且酬勤，人道自然就更會(huì)酬勤了。這種思想起源很早，《周易》里講到“勞謙君子，有終吉”;《尚書》有“天道福善禍淫”之說。這與中國古代天人感應(yīng)的哲學(xué)觀念有關(guān)。勤能補(bǔ)拙，熟能生巧，苦心人天不負(fù)，有志者事竟成等說法，就是對天道酬勤的補(bǔ)充。天道酬勤與自強(qiáng)不息，具有內(nèi)在聯(lián)系。對于企業(yè)而言，既然天道酬勤是鐵定規(guī)律，那么做到了自強(qiáng)不息，就一定能夠獲得成功的回報(bào)。

厚德載物。出自《周易·坤卦》“地勢坤，君子以厚德載物”。這是孔子解釋《周易》中坤卦的文字。大意是說，大地的氣質(zhì)厚重博大，因此之故，君子應(yīng)有大地的胸懷，培厚眾多的美德，承載萬事萬物，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。厚德與載物之間，具有因果關(guān)系。厚德是載物的前提，不厚德不足以載物;載物是厚德的結(jié)果，不載物不能叫厚德。厚德載物，是對君子德和才的雙重要求。厚德，就立德而言;載物，就事功而言。厚德載物其實(shí)是對君子對立德立功的期望，強(qiáng)調(diào)的就是儒家的最高人格境界內(nèi)圣外王。厚德，就是內(nèi)圣;載物，就是外王。對于企業(yè)而言，就應(yīng)該學(xué)習(xí)大地寬厚博大的胸襟和勇于承載萬物的能力，做一個(gè)品德高尚，具有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。

雄奇淡遠(yuǎn)。出自曾國藩的名言“文人技藝佳境有二：曰雄奇，曰淡遠(yuǎn)。作文然，作詩然，作字亦然。若能含雄奇于淡遠(yuǎn)之中，尤為可貴”。意思是說，君子應(yīng)該樹立雄偉豪壯的志向，去成就掀天揭地的事功，就像《周易》所說的“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，但是，不能時(shí)時(shí)處處顯山露水，甚至鋒芒畢露，顯得咄咄逼人，不可一世，而應(yīng)該有厚德載物的胸懷，虛懷若谷，行事低調(diào)，韜光養(yǎng)晦，深藏若虛。對于企業(yè)而言，既要提倡雄奇大氣的陽剛精神，又要注重淡遠(yuǎn)清靜的陰柔風(fēng)度，既要強(qiáng)調(diào)自強(qiáng)不息，又要學(xué)會(huì)掩藏鋒芒，尤其不能炫耀財(cái)富，張揚(yáng)顯擺，引來不必要的麻煩。

這四句話中，前兩句側(cè)重于強(qiáng)調(diào)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展，后兩句側(cè)重于強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)。其中，自強(qiáng)不息與厚德載物，是中國傳統(tǒng)文化的集中概括，是中華民族精神的高度濃縮，曾經(jīng)被梁啟超先生確定為清華大學(xué)的校訓(xùn)，完全可以作為光宇公司企業(yè)文化建設(shè)的核心理念。

二、文化基石

建議光宇公司加強(qiáng)以德為基的企業(yè)文化建設(shè)，可以從仁、義、忠、信、智、勤、謙、儉、容、和等十德入手。

仁。仁的基礎(chǔ)是孝悌。孝，是對長輩親人的敬愛;悌，是對平輩親人的友愛。孝悌，就是親人之愛。要求企業(yè)像愛自己的親人一樣來對待員工、客戶和合作伙伴。以仁立企，有利于形成巨大的人脈氣場，為企業(yè)的持續(xù)成功注入源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力。

義。義的含義，有幾項(xiàng)：一是公正合宜的道德、道理或行為;二是意思、情誼;三是應(yīng)盡的責(zé)任。強(qiáng)調(diào)義，表明絕不唯利是圖，而強(qiáng)調(diào)企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)該對內(nèi)對外具有道義、崇尚正義、注重情誼、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象。

忠。要求對人公正，不偏不私;要求員工對企業(yè)盡心奉公，老板對員工竭誠盡責(zé);特別要求企業(yè)和企業(yè)家，奉客戶為上帝，絕無奸詐，恪守忠誠。

信。要講誠信，重信譽(yù)，對內(nèi)對外都要真誠不欺，從而內(nèi)聚人心外聚合力，提升企業(yè)和企業(yè)家的美譽(yù)度，為企業(yè)發(fā)展奠定商譽(yù)基礎(chǔ)。

智。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，提倡理性精神，善于明辨是非，注重科學(xué)決策，決不盲目草率，力避決策失誤，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

勤。表面看是笨辦法，實(shí)際上是大智慧。要在全體員工中提倡吃苦耐勞、百折不回的敬業(yè)精神，提倡水滴石穿、繩鋸木斷的執(zhí)著精神，提倡“鍥而不舍金石可鏤”的頑強(qiáng)精神，激發(fā)強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)熱情和不竭的創(chuàng)新精神。

謙。要深藏若虛，不矜不伐，謙抑低調(diào)，善氣迎人，斷不可自高自大，唯我獨(dú)尊，居功自傲，目中無人，這樣既可以遠(yuǎn)禍，又可以守成，更能夠贏得尊重，聚集人脈，加快發(fā)展。

儉。不尚儉約，流于奢侈，無疑是財(cái)富上的張揚(yáng)招搖，容易引人生妒，招惹橫禍。強(qiáng)調(diào)儉德建設(shè)，意在節(jié)約開支，儉以養(yǎng)德，且避免樹大招風(fēng)，給企業(yè)造成不必要的麻煩。

容。古人強(qiáng)調(diào)“海納百川，有容乃大”。企業(yè)只有容納一切優(yōu)勢資源，寬容不同觀點(diǎn)，才能發(fā)展壯大;企業(yè)要增強(qiáng)容儀意識，注重品牌形象，提升影響力和美譽(yù)度;企業(yè)不僅要善于容人，還要善于容納于人，受到社會(huì)的普遍認(rèn)可，避免引起不必要的誤會(huì)，受到不必要的挫折。

和。一是和睦、和諧意義上的和，做到上下和睦，內(nèi)外和諧;二是唱和、響應(yīng)意義上的和(音hè)，形成一唱百和、一呼百應(yīng)的企業(yè)合力;三是摻合、混合意義上的和(音huò)，增強(qiáng)企業(yè)的對外協(xié)調(diào)能力，增進(jìn)與外部世界的融合度，進(jìn)而全方位整合資源，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好外部環(huán)境?！昂汀弊謨?nèi)涵提醒人們，只有利益共享，分配公平，才能達(dá)到和的境界，從而以和聚人，形成合力，促進(jìn)發(fā)展。

三、特色文化

很多企業(yè)都有自己的特色文化，如華為提倡狼性文化，有的企業(yè)提倡雁陣文化、海洋文化等。根據(jù)光宇公司的特點(diǎn)，建議把陽光文化作為企業(yè)的特色文化。

之所以提出這個(gè)建議，基于幾點(diǎn)。一是光宇這個(gè)字號和品牌，光是核心元素，宇是行業(yè)特點(diǎn)。當(dāng)時(shí)起名光宇，是希望公司注重質(zhì)量，建設(shè)光亮樓宇，以此作為企業(yè)發(fā)展壯大的核心競爭力。二是光宇公司取得今天的成功，很大程度上得益于對“光”字的把握和踐行，加強(qiáng)品質(zhì)管理和品牌建設(shè)。三是陽光文化是一種具有深刻內(nèi)涵、富有精神氣質(zhì)的特色文化，具有很強(qiáng)的品牌號召力，有助于光大企業(yè)的形象，贏得社會(huì)各界的尊重。

光宇公司的陽光文化，大致應(yīng)該包括這樣一些內(nèi)容：

光宇的理念，修德潤身，以德立企，充滿道德輝光;

光宇的樓盤，氣度不凡，大氣光亮，獨(dú)具品質(zhì)感;

光宇的事業(yè)，如朝陽杲杲，噴薄而出，蒸蒸日上;

光宇的團(tuán)隊(duì)，如初升太陽，朝氣蓬勃，生機(jī)勃發(fā);

光宇的形象，如太陽生輝，光彩奪目，秉正大無私之氣;

光宇的責(zé)任感，如燦爛陽光，普照四方，溫暖萬家;

光宇的凝聚力，如溫暖陽光，溫馨蕩漾，其樂融融;

光宇的影響力，如日東升，光芒萬丈，形成巨大氣場。

提倡陽光文化，就是要樹立陽光理念，鑄就陽光精神，打造陽光團(tuán)隊(duì)，成就陽光事業(yè)，把光宇公司建設(shè)成為充滿陽光的企業(yè)。

四、品牌內(nèi)涵

秉持道德輝光，鑄就光亮樓宇，是為光宇。

這是從陽光文化的角度，對光宇的品牌內(nèi)涵做出的全新詮釋和重新定義。其中，“秉持道德輝光，鑄就光亮樓宇”兩句，可以作為光宇公司的形象宣傳語。

五、公司宗旨

責(zé)任至上，品質(zhì)為魂。

原為：客戶滿意，服務(wù)社會(huì)。

責(zé)任和品質(zhì)，是公司宗旨的關(guān)鍵詞。

六、經(jīng)營理念

尚德、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、經(jīng)典。

原為：誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、經(jīng)典。

尚德，范圍比誠信寬泛，且強(qiáng)調(diào)企業(yè)以德為魂的文化理念。

七、管理方針

修德潤身，以德聚才，以德聚能，以德立企。

具體要求：忠誠盡責(zé)，企業(yè)至上。質(zhì)量為本，安全第一。

八、用人準(zhǔn)則

德才兼?zhèn)?，唯才是用，用長容短，育用結(jié)合。

原為：

有德有才破格重用

有德無才培養(yǎng)使用

無行有才限制錄用

無德無才堅(jiān)決不用

2013年1月16日